Пространство для разработчиков, которым не всё равно
Стажировка
Для тех, кто начинает карьеру в ИТ, у нас есть программы оплачиваемых стажировок.
Стажировка — это реальные задачи, погружение в бизнес-процессы компании и возможность получить опыт в крутой команде.
Обучение проходит по чёткому плану под курированием наставника. Стажировка длится от 1 до 3 месяцев. Мы заинтересованы выпускать востребованных на рынке специалистов, поэтому уделяем внимание прокачке не только hard, но и soft skills. По итогам ты получишь опыт работы в реальном проекте и шанс присоединиться к команде «Иностудио».
Строим команду мечты
Вызов
Постоянно находим и преодолеваем челленджи в своей работе, постоянно учимся и развиваемся, каждый день стараемся быть на шаг впереди.
Осознанность
Ценим свои результаты, открыто и честно говорим о промахах и достижениях, осознанно относимся к себе, друг другу и компании, чувствуем свою социальную ответственность.
Гармония
Мы за гармоничную жизнь партнёра — не ставим перед выбором работа или семья. У партнёра после работы есть ещё другая жизнь.
Команда мобильной разработки
Команда PHP-разработчиков
Команда HR-специалистов
Команда дизайнеров
Команда тестировщиков
Команда системных администраторов
Команда коммерции
Команда владельцев решений
Команда административная
Команда производства
Рабочее пространство
Таганрог
Наш офис в Таганроге — опенспейс в 5 минутах ходьбы от остановки Площадь Восстания. Всего в компании работает 100+ специалистов. В офисе есть уютная комната отдыха и конференц-зал, в котором проходят внутренние мероприятия.
Краснодар
Организовали в Краснодаре место встречи наших удалённых сотрудников в коворкинге «Аквариум». Верим, что личное общение и совместные обсуждения планов, перспектив и задач смогут принести пользу как каждому из партнёров, так и бизнесу в целом!
Удалённая работа
Мы умеем работать распределёнными командами. Коллеги из других городов участвуют в жизни компании наравне с остальными. Внутренние митапы и встречи транслируются онлайн. Для желающих организуем командировки в офис, помогаем с транспортом и жильём.
Холакратия
Мы стремимся прийти к бирюзовому устройству компании. Поэтому мы перешли на холакратию — систему, в которой каждый может максимально реализоваться.
Для нас переход на холакратию — это не погоня за трендами. Мы привыкли полностью доверять сотрудникам, полагаться на их компетенции и видение, как лучше поступить в конкретной ситуации. У нас нет привычного деления на отделы и департаменты, должности заменены ролями, а традиционная система подчинения — иерархией целей и команд.