Рабочий день в нашей компании начинается в 8 утра. Как правило, в это время в офис приходят сотрудники, которых мы по праву называем «жаворонками». В их числе и наш
Мы ценим и уважаем каждого партнера и клиентов компании, поэтому организуем митинги и встречи в специально отведенных комнатах — переговорных. Их в нашем офисе две — «белая» и «мятная». Идея, заложенная в цветовой гамме переговорных, достаточно проста и лаконична.
«Белая» переговорная оформлена в светлых тонах и нацелена на проведение официальных встреч и митингов. Она оборудована персональным компьютером, маркерной доской и телевизором.
Дизайн «мятной» переговорной выполнен в
Обе переговорные оборудованы эргономичной мебелью и имеют освещение в теплых тонах, что способствует рабочему настрою и благоприятному эмоциональному состоянию.
Недавно мы организовали «зелёную зону» в одном из опенспейсов компании с целью создания «зоны отдыха» для сотрудников офиса. Здесь есть возможность ненадолго отвлечься от рабочих задач, почитать книгу, пообщаться с коллегами и даже помедитировать.
Для сплочения сотрудников мы регулярно организуем различные мероприятия и проекты в офисе и за его пределами. Одним из ярких примеров таких проектов является корпоративное сообщество попутчиков «Плюс в карму», которое позволяет сотрудникам совершать совместные поездки по городу.
С целью развития и совершенствования корпоративных идей и проектов мы организовали «Доску идей», на которой каждый желающий может выразить свою идею, направленную на совершенствование условий труда, организацию досуга
Одним из излюбленных и часто посещаемых мест является комната отдыха (КО). Она оборудована всем необходимым для приема пищи, а также игровой консолью и двумя меловыми стенами, позволяющими нашим талантливым дизайнерам реализовать свой творческий потенциал.
На сегодняшний день в компании работают 75 сотрудников, многие из которых работают здесь с ее основания. Семь сотрудников имеют стаж свыше 10 лет, 26 сотрудников — более 5 лет. Эти цифры – отличный показатель кадровой стабильности нашей компании, так как в INOSTUDIO работать удобно и комфортно. Отлично налаженным внутренним процессам мы обязаны основателям компании, внедрившим систему управления организацией — Холакратию.
В целях совершенствования коммуникаций и разделения функциональной нагрузки весь коллектив поделен на следующие Команды:
- Команда Якорная определяет миссию и стратегию развития компании.
- Команда Производство реализует сложные программные системы и сервисы.
- Команда Трансформации поддерживает процессы и взаимодействие в компании, чтобы они соответствовали принципам холакратии и утвержденной Конституции.
- Команда Коммерция занимается позиционированием компании на рынке, с целью обеспечения ее заказами. В своей работе руководствуется принципами клиентоориентированности.
- Команда Персонал организована по принципу единомышленников, работающих в хюгге-атмосфере, главным принципом которых является — забота о коллективе, поддержание командного духа и обеспечение комфортной работы всем партнерам INOSTUDIO.
Мы, коллектив INOSTUDIO, нацелены на рост и внутреннее совершенствование, направлены на развитие компании, закрепление ее позиций на рынке