Разрабатываем HR-Tech решения

Помогаем автоматизировать работу рекрутеров, HR-менеджеров, аналитиков и руководителей при помощи цифровых инструментов. Решаем HR-задачи при помощи ИТ-разработки.

перейти к заявкеперейти к заявке
Иностудио — надёжный партнёр в разработке HR-Tech решений

Чем можем быть полезны

Карьерные сайты

Разрабатываем индивидуальные карьерные сайты. Привлекательные для соискателей, удобные для HR-менеджеров, понятные для руководителей.

Какие задачи решает карьерный сайт

  • Помогает системно работать с HR-брендом.
  • Выступает дополнительным каналом для поиска сотрудников.
  • Выделяет компанию на фоне конкурентов.
  • Сокращает стоимость привлечения кандидата.
  • Упрощает работу по размещению вакансий на разных площадках.
  • Формирует базу лояльных соискателей.
Подробнеео карьерных сайтах Подробнеео карьерных сайтах

Образовательные порталы

Объединяем знания и опыт компаний, упаковываем их в образовательные платформы и размещаем во внутренней инфраструктуре.

Какие задачи решает образовательный портал

  • Обучает и развивает сотрудников в интерактивном формате. Это влияет на мотивацию персонала к приобретению новых скиллов и знаний.
  • Транслирует корпоративные стандарты, культуру и ценности организации.
  • Формирует единую базу знаний компании, к которой может обратиться любой сотрудник.
  • Позволяет минимизировать расходы на обучение на сторонних площадках, тем самым инвестировать средства в другие более важные HR-активности.
  • Экономит время руководителей при онбординге сотрудников.
Подробнееоб образовательных порталах Подробнееоб образовательных порталах

Личные кабинеты сотрудников

Разрабатываем личные кабинеты и интегрируем с цифровыми системами. Делаем коммуникацию между сотрудниками и компанией простой и понятной.

Личный кабинет позволяет:

  • получать доступ к внутренним системам и сервисам,
  • взаимодействовать с коллегами,
  • отслеживать задачи и фиксировать результаты работы.

С помощью личного кабинета можно автоматизировать:

  • процесс онбординга новых сотрудников,
  • учёт рабочего времени,
  • получение обратной связи от руководителей и коллег,
  • бронирование рабочих мест.
Подробнеео личных кабинетах Подробнеео личных кабинетах

Стафскрин — система автоматизации HR-аналитики

Стафскрин объединяет данные HR-отдела на едином дашборде в понятном виде.

Какие задачи решает система HR-аналитики

  • Автоматизирует сбор данных из сторонних HR-сервисов, объединяет их в одном месте и рассчитывает метрики по ключевым HR-процессам.
  • Визуализирует информацию с помощью настраиваемого дашборда, трансформирует большие объёмы данных в наглядный результат — графики, диаграммы и таблицы.
  • Помогает ввести в привычку работу с данными и внедрить в команду Data Driven-подход. Напоминания и уведомления об изменениях показателей помогут HR-специалистам опираться на данные при принятии решений.
  • Обеспечивает безопасность. Обработка и хранение данных происходит в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных». ​​Техническая инфраструктура Стафскрин построена на базе отечественных решений и находится на российских серверах.
Подробнеео системе аналитики «Стафскрин» Подробнеео системе аналитики «Стафскрин»

Этапы разработки

Разработка HR-Tech решений в нашей компании состоит из регламентированных этапов. Это позволяет нам учесть ваши ожидания и получить необходимый результат.

Аналитика

Поможем сформулировать бизнес-требования, чтобы HR-Tech продукт решал ваши задачи. И определить требования к технической реализации, чтобы заложить правильную архитектуру. Зафиксируем технические и бизнес-требования в техзадании, чтобы ориентироваться на них при дальнейшей разработке.
1
">

Дизайн

Проектируем UX/UI-дизайн HR-Tech решения для десктопной и мобильной версии. UX — логика работы и комфортное использование решения, UI — визуальная оболочка. Изучим фирменный стиль компании, чтобы сформировать узнаваемость и положительный опыт пользования новым решением.
2
">

Разработка

Дальше следует этап разработки и интеграций. Во время работы демонстрируем промежуточные результаты, сверяемся с бизнес-требованиями и гибко выполняем разработку. Проверяем, чтобы HR-Tech решение работало корректно и соответствовало зафиксированным требованиям.
3
">

Запуск

Выпускаем отлаженное HT-Tech решение и обучаем вашу команду работе с ним.
4
">

Поддержка

После запуска поддерживаем проект в рабочем состоянии и даём гарантию 6 месяцев. Если вы захотите масштабировать цифровое решение и внедрить новую функциональность, мы с радостью продолжим сотрудничество. Эти работы не входят в гарантийную поддержку и оплачиваются отдельно.
5
">
Alfa-Bank

Карьерный сайт Альфа-Банка

4 года сотрудничества
Подробнее о кейсе
Alfa Digital

Карьерный сайт Alfa Digital. Поддержка

2 года сотрудничества
Подробнее о кейсе
МТС Финтех

Карьерный сайт МТС Финтех

1 год сотрудничества
Подробнее о кейсе
Система бронирования

Система бронирования офисного пространства

3 года сотрудничества
Подробнее о кейсе
Uniskills

Личный кабинет абитуриента: автоматизация процесса поступления

1 год сотрудничества
Подробнее о кейсе
Стафскрин

Система автоматизации HR‑аналитики

Подробнее о кейсе
Атлас профессий

Кликабельная концепция атласа профессий

Подробнее о кейсе

Оценка и стоимость

Точную стоимость разработки HR-Tech решения назовём после оценки трудозатрат. Выясним требования, оценим количество планируемых интеграций, состав команды и сложность проекта.
Мы работаем как по договорам с фиксированной оплатой, так и по модели Time & Material.

Оставьте заявку

Расскажите о проекте — мы его реализуем

Мы свяжемся с вами в течение 4 рабочих часов: обсудим цели проекта, требования к нему и составим план сотрудничества

* – поля обязательные для заполнения

Защита от спама Yandex SmartCaptcha Конфиденциальность и Условия использования